Équité salariale
Chez drh, nous sommes dédiés à offrir un service complet et spécialisé dans l’évaluation et le maintien de l’équité salariale au sein de votre organisation. Notre approche méthodique garantit que les emplois à prédominance féminine soient rémunérés de manière juste et équivalente par rapport à ceux à dominance masculine, conformément aux obligations légales prévues par la Loi sur l’équité salariale. Cette loi s’applique aux entreprises de 10 employés ou plus et exige un exercice initial et des réévaluations aux 5 ans.
Notre méthodologie se divise en huit étapes :
Étape #1
Examen des obligations légales de votre entreprise en fonction du nombre de salariés et collecte des données salariales. Cette étape comprend l'identification des catégories d'emplois et leur prédominance sexuelle.
Étape #2
Analyse approfondie basée sur divers critères pour déterminer la valeur des emplois.
Étape #3
Analyse des événements des cinq dernières années pouvant impacter l'équité salariale. Essentiel pour les évaluations de maintien.
Étape #4
Évaluation complète de la rémunération pour chaque catégorie d'emploi, comprenant les bonis et commissions.
Étape #5
Identification des écarts salariaux et calcul des ajustements nécessaires.
Étape #6
Présentation détaillée des résultats et des recommandations pour toute mesure corrective requise.
Étape #7
Assistance dans la production de la Déclaration de l'Employeur en Matière d'Équité Salariale (DEMES) et la communication des résultats.
Étape #8
Rappel périodique de l'évaluation à tous les cinq ans pour garantir la conformité continue. La mise à jour continue du registre des événements et l'analyse annuelle de leur impact sont recommandées.
Les risques de non-conformité :
Le non-respect de la Loi sur l’équité salariale peut entraîner des amendes jusqu’à 45 000$ et potentiellement le double en cas de récidive, sans compter les risques juridiques et réputationnels.
Notre méthodologie en huit étapes garantit une approche complète et personnalisée, adaptée aux besoins uniques de votre entreprise. Avec notre expertise, vous bénéficiez d’une évaluation précise, d’un accompagnement rigoureux et d’une conformité sans faille aux normes légales.
Contactez-nous pour une première consultation gratuite.
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