Relations de travail
Chez drh, nous excellons dans l’établissement et le maintien d’un environnement de travail harmonieux, offrant une gamme complète de services couvrant tous les aspects essentiels des relations de travail. Notre mission est de renforcer la collaboration, l’engagement et la motivation au sein de votre équipe, tout en promouvant une culture d’entreprise positive et en assurant le respect des obligations légales.
Nos services en relations de travail incluent :
Rencontre initiale gratuite
Nous commençons par une évaluation approfondie de votre situation et de vos besoins spécifiques en matière de relations de travail pour comprendre les défis uniques auxquels votre organisation fait face et développer des stratégies personnalisées pour y répondre efficacement.
Service #1
L'élaboration de politiques et procédures claires est essentiel pour le fonctionnement de toute entreprise. Nous vous accompagnons dans la rédaction de documents qui définissent clairement les attentes, droits et obligations des employés, contribuant ainsi à prévenir les conflits et à instaurer un climat de transparence et de respect mutuel.
Service #2
Nos experts rédigent des contrats de travail sur mesure, établissant une fondation solide pour les relations employeur-employé. Ces contrats sont conçus pour protéger les intérêts de votre entreprise tout en étant justes et équitables pour vos employés.
Service #3
Nous élaborons des manuels de l'employé détaillés qui communiquent de manière efficace les politiques, procédures et valeurs de votre entreprise. Un manuel bien élaboré est un outil indispensable pour l'orientation et la formation continue de votre personnel.
Service #4
Nous offrons une assistance experte dans la gestion des mesures disciplinaires, en assurant une gradation appropriée des sanctions et en guidant les processus de congédiement lorsque nécessaire. Notre approche vise à garantir que toutes les actions sont menées de manière équitable et conforme aux meilleures pratiques, minimisant ainsi les risques pour votre entreprise.
Service #5
Pour les entreprises qui nécessitent un soutien RH continu sans avoir les ressources pour une équipe interne, nous proposons des services d'impartition RH. Cette solution vous donne accès à notre expertise sur une base quotidienne, vous permettant de vous concentrer sur votre cœur de métier.
Service #6
Que ce soit pour la Loi sur les compétences, la santé et sécurité au travail (SST), la mise en place d'une politique contre le harcèlement psychologique ou à caractère sexuel, la conformité à la Loi 59, les interrogations relatives à la Loi sur les normes du travail (LNT) ou l'implémentation du Programme de retraite volontaire simplifié (RVER), nous vous fournirons les outils et le soutien nécessaire pour assurer une gestion éclairée et le respects de vos obligations.
Notre expertise vous assure de rester conforme aux réglementations en vigueur tout en adoptant les meilleures pratiques pour une culture d’entreprise positive et productive.
Contactez-nous pour une première consultation gratuite.
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